為加強新員工更好融入到易達這個大家庭，促進新員工與集團更有效的溝通，切實幫助新入職員工解決日常工作和生活中的實際問題，營造良好的工作氛圍，2018年9月26日，易達集團在十三樓會議室召開了新員工交流座談大會，會議由集團執(zhí)行董事李川主持會議，集團總經(jīng)理黃燕以及全體新員工參加會議。

會上，李董首先表達了對新員工的熱情歡迎和問候，在交流會上，李董深入了解新員工加入公司的想法以及在工作中的狀況，在輕松愉悅的氣氛中，大家各抒己見，暢所欲言。新員工自入司以來，工作氛圍良好，同事相處融洽，均能在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下能夠很快進入角色，開展本職工作。隨后，李董對新員工提出幾點要求：一要在新的工作崗位加強學(xué)習(xí)，不斷提高，為集團健康可持續(xù)發(fā)展注入新能量。二要結(jié)合集團實際與自身崗位特點制定切實可行的奮斗目標(biāo)，凡事從點滴做起，腳踏實地。三要以積極向上的精神風(fēng)貌，對內(nèi)、對外展現(xiàn)公司良好形象。

在交流會即將結(jié)束時，李董為大家做了總結(jié)講話，新員工的到來為集團的發(fā)展注入新的血液、帶來新的朝氣，集團為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，希望新員工能秉承“快樂生活、快樂工作”的集團理念，成長為公司發(fā)展的中堅力量。投入工作，實現(xiàn)自己的價值，共創(chuàng)個人和集團的雙贏。